Nya undersökningar visar: Företag med jämställda styrelser har högre lönsamhet
I Blekinge är bara 14 procent av företagen jämställda
En genomgång av drygt 50 000 bolag visar tydligt att företag med jämställda styrelser har en signifikant högre lönsamhet och omsättning än övriga företag. Det framgår av en undersökning som Malin Malmström, professor i entreprenörskap och innovation vid Luleås tekniska universitet gjort på uppdrag av Almi Företagspartner. Samtidigt visar Almis årliga styrelsekartläggning att andelen kvinnor i styrelser i Blekinges företag står och stampar på en oförändrad nivå.
Undersökningen från Luleå tekniska universitet visar att företag med jämställda styrelser har både bättre lönsamhet och omsättning än de som har en sned könsfördelning i styrelsen. Resultatet är oberoende av bransch, ålder och vd:s kön. Samtidigt visar Almis undersökning att få företag är jämställda.
- På Almi kommer vi årligen i kontakt med en stor mängd företag som vill utveckla sin verksamhet och som tar del av våra tjänster. Vår erfarenhet är att ett aktivt styrelsearbete och en jämställd styrelse bidrar positivt till företagets utveckling. Nu finns det också fakta som visar på ett samband mellan en jämställd styrelse och företagets lönsamhet, säger Martin Åkesson, vd Almi Blekinge.
Utvecklingen går sakta
Almis årliga styrelsekartläggning kartlägger både antalet kvinnor i styrelser och antalet företag med ett aktivt styrelsearbete som har minst en kvinna i styrelsen. Företagen som ingår i kartläggningen har minst 5 miljoner kr i omsättning och/eller fem anställda. För att ett aktivt styrelsearbete ska vara möjligt ska företaget ha minst två styrelseledamöter.
Bland dessa är andelen företag i Blekinge med minst en kvinna i styrelsen 38 procent, vilket är något lägre än rikssnittet. En ökning med en procentenhet jämfört med föregående år och sex procentenheter sedan undersökningen gjordes första gången 2013.
Med utgångspunkt i Jämställdhetsmyndighetens definition på en jämställd styrelse som innebär att fördelningen man/kvinna ska vara mellan 40-60 procent, så är endast 14 procent av styrelserna i dessa bolag i Blekinge jämställda. Det är något lägre än rikssnittet.
Svag ökning av antalet kvinnor i styrelser
Det totala antalet ledamöter i de kartlagda företagen i Blekinge har ökat med närmare 12 procent sedan 2013 och närmare två procent sedan 2020. Det är betydligt lägre än rikssnittet.
- Trots allt är det är mycket positivt att siffrorna börjar röra sig uppåt och att både antalet ledamöter och företag med två eller fler ledamöter ökar. Det är en av grundförutsättningarna för ett aktivt och kraftfullt styrelsearbete överhuvudtaget. Utifrån de fakta vi nu presenterar hoppas jag att ännu fler ska börja jobba
aktivt med sin styrelse, säger Martin Åkesson.
Av de 1 784 styrelseplatser som finns i de undersökta företagen i Blekinge innehas endast 18 procent av kvinnor. Det är något lägre än rikssnittet. Sedan 2013 har andelen kvinnor i länets företag ökat med tre procentenheter.
Fakta
Styrelsekartläggningen
Rapport om könsdiversifiering i bolagsstyrelser
Mer info
Styrelsekartläggning och rapporten om könsdiversifiering finns på https://www.almi.se/styrelsekartlaggningkvinnor
Vi investerar i framtida tillväxt! Almi erbjuder lån, riskkapital och affärsutveckling till företag med tillväxtpotential. Almi Företagspartner AB ägs av staten och är moderbolag i en koncern med 16 regionala dotterbolag och underkoncernen Almi Invest AB. De regionala dotterbolagen ägs till 51 procent av moderbolaget och till 49 procent av regionala ägare och erbjuder lån och affärsutveckling. Almi Invest ägs till 100 procent av moderbolaget och bedriver riskkapitalverksamhet. Almis verksamhet ska utgöra ett komplement till den privata marknaden avseende företags behov av finansiering och affärsutveckling.