Almis årliga styrelsekartläggning visar att 36 procent av de platser som tillkommit i styrelser i Värmland det senaste året har tillträtts av kvinnor.
–Det är glädjande att vi i Värmland har en större procentuell ökning av nya styrelseplatser än i riket. Vi ser också att antalet kvinnor som ledamöter har ökat procentuellt mer än riket. Det går långsamt framåt, men är en positiv utveckling för Värmland, säger Anna Lundmark Lundbergh, vd Almi Värmland.
Malin Malmström, professor vid Luleå tekniska universitet, har tidigare på uppdrag av Almi analyserat om företags ekonomiska prestationer skilde sig åt om företagen hade jämställda eller ojämställda styrelser. Då gällde analyserna endast ett år. Denna gång har hon analyserat om det också gäller över tid och tittat på åren 2016 till 2018. Resultatet är detsamma.
Företag med jämställda styrelser presterar bättre och har både högre omsättning och vinst än de som har ojämställda styrelser. Resultatet är oberoende av antalet anställda, bransch eller om företaget ingår i en koncern. Samtidigt visar Almis undersökning att få företag har en jämställd styrelse. Endast 14 procent av företagen i Värmland, som omsätter minst fem miljoner och/eller har minst fem anställda och minst två ordinarie styrelseledamöter, har jämställda styrelser. För att uppfylla kriterierna för en jämställd grupp ska fördelningen vara 40/60 utifrån Jämställdhetsmyndighetens definition.
– Studien visar att företags ekonomiska prestationer över tid blir bättre när styrelsen är jämställd. I Värmland möter vi runt 500 företagare varje år och vi ser att det blir allt viktigare för företagen att ha med flera perspektiv i strategiska beslut, säger Anna Lundmark Lundbergh, vd Almi Värmland.
Fler kvinnor med vd- och ordförandeposter i företag med jämställda styrelser
Kartläggningen visar också att företag med jämställda styrelser i högre utsträckning har kvinnor på både vd-posten och som ordförande. För företag generellt i Värmland har 11 procent en kvinna som vd och 13 procent har en kvinna som ordförande. Om företagets styrelse är jämställd, är däremot andelen företag som har en kvinna på vd-posten 31 procent och andel företag som har en kvinna som ordförande 42 procent. Även här ser det bättre ut för värmländska företag jämfört med riket.
– Forskning inom socialt beteende visar att lika väljer lika, och i årets statistik ser vi också att de företag som börjat tänka olika i styrelserummet också gör det på de ledande positionerna. Det är positivt, men utvecklingen går generellt sett långsamt, säger Anna Lundmark Lundbergh, vd Almi Värmland.
Svag ökning generellt
Det är 37 procent av företagen i Värmland som har minst en kvinna i styrelsen. Av det totala antalet ledamöter i bolagsstyrelser är 17 procent kvinnor. När den första kartläggningen genomfördes 2013 var motsvarande siffror 31 respektive 15 procent.
Anna Lundmark Lundbergh, vd Almi Värmland och ansvarig för styrelsekartläggningen, betonar hur viktigt det är att mäta över lång tid.
– Visst går det långsamt, men vi vet också att många styrelser sällan förnyas och därför är det hoppfullt att se att det verkar mer självklart att nu välja kvinnor när ledamöter tillkommer eller byts ut, säger Anna Lundmark Lundbergh.
För mer information kontakta:
Anna Lundmark Lundbergh, vd Almi Företagspartner och ansvarig för styrelsekartläggningen,
anna.lundbergh@almi.se, 0708-14 93 77
Fakta om Styrelsekartläggningen 2022
Fakta om rapporten Könsfördelning i bolagsstyrelser: Del 2
Vi investerar i framtida tillväxt! Almi erbjuder lån, riskkapital och affärsutveckling till företag med tillväxtpotential. Almi Företagspartner AB ägs av staten och är moderbolag i en koncern med 16 regionala dotterbolag och underkoncernen Almi Invest AB. De regionala dotterbolagen ägs till 51 procent av moderbolaget och till 49 procent av regionala ägare och erbjuder lån och affärsutveckling. Almi Invest ägs till 100 procent av moderbolaget och bedriver riskkapitalverksamhet. Almis verksamhet ska utgöra ett komplement till den privata marknaden avseende företags behov av finansiering och affärsutveckling.