Jämställdhetsarbetet står still hos svenska små- och medelstora företag

Anders Fagerdahl, vd Almi

Årets styrelsekartläggning från Almi visar mycket små förändringar. Andelen små- och medelstora bolag som har minst en kvinna i styrelsen har ökat med en procentenhet, från 41 till 42 procent. I övrigt står det stilla. Andelen företag med jämställda styrelser är oförändrat, på 16 procent. Andelen kvinnor som har ett styrelseuppdrag är oförändrat på 21 procent samt ordförandeposten ligger stilla på 15 procent.

- Trots att vi vet att jämställda styrelser driver tillväxt går utvecklingen långsamt. Ser vi tillbaka på hur det såg ut när vi började mäta 2013 så har det skett en ökning, men ytterst blygsam. Börsbolag har valberedningar som aktivt arbetar med frågan medan många små- och medelstora bolag saknar tid att prioritera styrelsearbetet. Här kan Almi göra skillnad – vi hjälper företag att utveckla sin styrelse och därmed sin konkurrenskraft och hållbara tillväxt, säger Anders Fagerdahl, vd och koncernchef Almi.

Små- och medelstora bolag har det tuffare att driva ett aktivt och jämställt styrelsearbete. Börsbolagen har professionella styrelser och valberedningar som stöd. Jämställdhetens har betydelse för företags omsättningsökning och resultat oavsett bransch och storlek på bolag visar forskningen. De mindre börsbolagen har en lägre andel kvinnor, i styrelsen än de större.

Hela rapporten finna att hämta på:
www.almi.se/kunskap-och-inspiration/undersokningar/styrelsekartlaggning/